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北宿矿点面结合深推暖心工程
2016-05-30

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?? 北宿矿工会牢牢抓住稳心、暖心、热心、诚心服务这条主线,运用“面上顾全局,点上一竿子插到底”的“点面结合”方式,做实做细暖心志愿服务活动。

?? 点上办实事。围绕“扶贫导向精准化、档案管理数字化、程序内容规范化、帮困结果透明化”,深入细致搞好调查摸底工作,把驻外职工和驻外职工家庭、困难职工家庭特别是生活困难的技术骨干、孤残儿童、空巢老人,以及低保、零就业、患大病、单亲困难女职工等困难群体纳入扶贫对象,为每个困难户建档立卡,并录入系统,建立完善统一的电子、文本档案数据库。建立由党员、团员青年、女职工和退休干部组成的志愿服务小分队,走家串户了解驻外职工家庭情况,开展“安康送惠诊”、“帮扶进家庭”、“维修到社区”等“一对一”暖心服务。今年以来,走访慰问驻外职工家庭31户,发放暖心大礼包106个,向汇能暖心服务站配送电饭锅、豆浆机等生活物资,切实解决驻外职工的生活之忧、家庭之忧,用点滴关爱温暖驻外职工。

?? 面上顾全局。规范建设暖心工程,把暖心志愿服务工作逐步向基层延伸与拓展,壮大、吸收暖心志愿服务队伍,规范制定《“四心同向”暖心行动实施意见》和《“三高三好”职工小家考核标准》,把暖心志愿服务工作作为基层车间工会群众满意度评价的“窗口”、工会干部考核的“标尺”,激发基层车间工会参与管理、服务矿区的积极性、主动性和创新性。在严峻的经济形势面前,在矿井改革发展的关键时期,由基层区队志愿者组成的服务小分队围绕安全生产、创新创效等中心工作,自发投身到矿区建设中来,开展“让雷峰精神永驻”义务活动,哪里需要就到哪里去,积极参与矿井俱乐部搬迁、水沟清捞和社区树枝修剪等工作,营造了困难形势下干部职工团结奋进,积极进取,克难攻坚的良好风气。由女工协管、机关科室志愿者组成的文艺小分队以安全为主题,走区队、到井口自主开展“百题安全知识进区队”活动,为基层区队职工送安全知识、送安全嘱托、送爱心毛巾,以亲情帮教、细心服务和诚心问候架起矿井安全生产“连心桥”,为矿井度危求存,安全发展凝聚发展正能量。


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