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现场采风

  • 【亲历】文化陕蒙千里行

    2018-06-15

    【前言】近期,集团公司党委启动实施了“企业文化提升工程”,委托北京北大纵横管理咨询公司,提炼归纳集团公司在长期实践中形成的共同追求、企业愿景、核心理念和行为准则,构建富有时代气息、体现国企特色、彰显金沙风格的企业文化。项目组专家驻场后,先后访谈各级干部职工200余人,并赴各产业板块进行了现场调研,为下步工作开展积累了丰富资料。近日,他们又奔赴陕蒙基地进行企业文化专项调研。让我们跟随他们的足迹,以另一种视角来解读陕蒙基地的“文化基因”。

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  • 【综合】贯彻集团安全工作会精神 安全管理再发力

    2018-06-13

    刚刚召开的集团公司安全工作会议,进一步强调了当前安全生产形势的严峻性、紧迫性和艰巨性,要求广大干部职工切实增强政治担当、历史担当、责任担当,全面强化安全整治,规范安全生产秩序,坚决实现年度安全生产,为集团公司改革创新、转型发展提供安全保障。立足集团公司安全发展新形势、新要求,集团公司专门制定关于加强安全生产诚信体系建设的实施意见。连日来,各基层单位结合贯彻集团公司安全工作会议精神,严格举措,明确责任,强化管理,确保完成下半年和全年工作目标。

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  • 【感动】雪儿妈妈自述:风雨后的阳光让你更坚强

    2018-06-15

    王静,1970年出生,中共党员,鲍店煤矿幼儿园一名高级教师、暖心志愿者,先后取得国际注册音乐教育指导师、国际注册亲子教育指导师、国家二级心理咨询师、绘画心理分析师、“爱﹒自然﹒生命力”亲子导师等资格。她的大女儿七岁突患脑出血,多年来,她以惊人的毅力和耐心,为女儿撑起了生命的蓝天。她个人多次被集团公司评为优秀幼教工作者,2015年获得“感动金沙人物”提名奖,她的家庭被评为集团公司及济宁市首届文明家庭。下面,就让我们一起倾听和分享她的故事。

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  • 【综合】粽香溢安全 袅袅亲情线

    2018-06-15

    编者按:端午佳节系着安康,连着安全,也融入了金沙人的爱心、亲情和温暖。在这个传统节日到来之际,集团公司各单位围绕安全生产、志愿服务等主题,开展富有浓浓安全气息和人情味的活动,为佳节注入了更多亲情色彩和丰富内涵。

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  • 【劳动竞赛】事业发展公司吹响劳动竞赛冲锋号

    2018-06-12

    劳动创造价值,劳动激发智慧,劳动推动发展。今年以来,事业发展公司面对改革改制、转型升级严峻形势,突出重点、创新形式、拓展内容,深入推进“促转型、谋发展、提素质、做工匠”劳动竞赛,推动企业转型升级、创新发展。

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  • 160人的“生日”—小记铁运处货检整备段成立一周年

    2018-06-12

    说到生日,大家想到更多的可能是鲜花、掌声和香甜的蛋糕。可是在这里,在矿区铁路大东站场,铁路职工伴着晨曦与烈日,用汗水浇灌鲜花,把锤响化作掌声,每张被太阳炙烤地黝黑的脸庞洋溢着比蛋糕还甜美的笑容。截止2018年5月31日,我处完成车辆清扫加固任务1167列,计59525节,超额完成计划任务。作为该项工作的落实者——货检整备段,在它成立一周年之际,在全国第十七个“安全生产月”活动来临之际,用丰硕的“战绩”为自己捧来最好的“生日礼物”,向处党政交出自己的答卷。

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  • 【关注】济东物业三供一业分离移交工作纪实

    2018-06-05

    在集团公司启动“三供一业”及市政设施分离移交工作以来,济东物业不断更新观念、务实作为,围绕“移交必完成,运营有收益,发展可持续,人员保稳定,各方都受益”的目标,主动、扎实、稳妥地推进“三供一业”及市政设施分离移交和衔接工作。“三供一业”分离移交工作,是国有企业办社会职能的终点,更是济东物业朝着更加专业化、精细化、品牌化方向发展的起点。征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄,济东物业定会以持续发展、惠及职工为目标,斩浪前行、扬帆远航!

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  • 【感动】两位老“北煤人”的暖心情结

    2018-06-06

    在矿业工程公司,有这样两位老人,他们都是“夕阳红”暖心志愿服务队的成员,男的叫孟宪照,女的叫徐燕,他们俩共同见证了北宿煤矿的光辉历史,见证了他们这代人的成长,同时也见证了北煤精神的延续与传承!

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  • 【感动】雪儿的生命故事很暖 我们用心在听

    2018-06-05

    王雪儿,今年23岁,是鲍店煤矿幼儿园高级教师王静的女儿。她身残志坚,开设了自己的工作室,到全国各地开展公益励志演讲40余场次,2017年成为全国慈善天使团导师、山东分院天使团亲子导师。王静家庭被评为集团公司及济宁市首届文明家庭。王雪儿的事迹感动了很多人,就让我们一起倾听和分享她的故事:

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  • 【关注】新闻写作打擂?兴隆庄矿技术比武拓延新内涵

    2018-06-05

    编者按:“人才之成出于学”“创新的事业呼唤创新的人才”,习近平总书记一系列关于人才工作的讲话,为人才成长、培养和管理指明了方向。新时代的发展对高技能人才提出了更高的要求,与之相应的,怎样更好地为人才全面发展搭建平台、提供舞台?又该如何创新方式方法,拓展途径领域,为人才培养管理注入新的内涵,成为新形势下企业高质高效发展的一项命题。兴隆庄矿本着面向全员、全岗位、全工种锻造“工匠”的理念,将传统比武工种向新闻写作等岗位扩大延伸,给“大学习大调研大改进”活动添加了“新元素”,为“师带徒”活动打开了新视角。这一富有新意的做法值得分享。

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