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【贯彻落实党代会精神笔谈】甄德远 王道广:凝聚新跨越的智慧力量 保障高质量的创业发展——杨村矿深入学习贯彻集团公司第一次党代会精神

来源:6165金沙总站 作者:甄德远 王道广 2019-10-18 16:53:55

10月15日至16日,集团公司胜利召开第一次党代会,号召公司上下高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,迈入新阶段、展现新作为、实现新跨越,努力打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商,特别是聆听了集团公司党委书记李希勇所作的党委工作报告,更使广大党员干部群情振奋、干劲倍增。杨村矿第一时间深入学习贯彻集团公司第一次党代会精神,深刻认识重要意义,清醒把握形势任务,不断深化“双入双创”党建模式,探索实践幸福杨村“365”党建品牌工程,为决战决胜四季度攻坚战、全面完成全年奋斗目标、推动矿井新一轮全过程高质量创业发展提供坚强保证。

坚定理想信念,在解放思想、创新实践中实现新跨越。集团公司第一次党代会要求,突出政治建设首要任务,铸牢理想信念主心骨。我们要进一步强化党的理论武装工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学懂弄通做实党的创新理论,引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。杨村矿在学思践悟中深刻领会新阶段集团公司党的建设“六个新作为”总体目标,深化五个“三年提升工程”,创新“双入双创”党建模式,创建幸福杨村“365”党建品牌工程,研究制定《党建品牌工程考评办法》《党员“量化记分、评星定级”实施办法》等科学配套、行之有效的考核制度,重点完善党员干部管理、人才队伍建设等方面的考核评价体系,为幸福杨村“365”党建品牌工程提供督导保证。发挥政治优势,强化政治自觉,紧紧围绕打好打赢四季度攻坚仗、全面完成年度任务目标,进一步解放思想、务实作风,在具体工作推进中坚决做到“三紧三严”,即紧跟党代会精神,严格政治标准;紧扣主题主线,严格学习贯彻;紧贴形势任务,严格落地见效。以集团公司第一次党代会的胜利召开为契机,用好党委中心组学习、党支部书记例会、党员政治学习日等制度,引导党员干部全面回顾集团公司发展历程,深刻领会新阶段根本遵循、形势任务、宏伟蓝图、发展路径,深入思考抢抓矿井延长10年服务年限历史新机遇的思路措施,乘势而上、发愤图强,担当作为、狠抓落实,在思想上求突破、行动上强执行,着力把思想境界提上来,把安全标准提上来,把干事创业的精气神提上来,践行“忠诚+担当、智慧+汗水”,瞄准目标不松劲,攻坚克难不懈怠,创造性地推进各项工作,为决战决胜四季度、全面完成全年奋斗目标注入源源动力。

树牢发展理念,在高质高效、创新发展中实现新跨越。集团公司第一次党代会要求,围绕新阶段三步走目标,打造六个一流企业、实现六个新跨越。我们要以此为动力,运用新发展理念引领高质量发展,深刻践行质量第一的观念、人本安全的观念、改革创新的观念、市场竞争的观念、生态宜居的观念、共建共享的观念,从思想深处开辟高质量发展新境界、培育高质量发展新思维、拓展高质量发展新格局。杨村矿深入探索实践新一轮全过程高质量创业发展,在四个对标先进学习的基础上,引导干部职工树牢高质量的发展理念、做好高质量的宣传发动、创建高质量的党建品牌、提升高质量的执行能力、密切高质量的工作配合、强化高质量的督导考核,以各专业领域、各环节步骤、各时间节点的高质量保证矿井改革发展的高质量。在半年多的调查研究基础上,设计开展“上标准岗、干标准活、做放心人”教育活动,形成教育活动实施意见,围绕三个阶段任务抓贯彻抓落实,增强干部职工标准意识,以井下安全标准化、地面管理规范化为抓手,探索实践问题发现、责任定位、通知整改、信息反馈、复查验收、巩固治理、稳步提升的全过程标准化闭环管理,逐步形成“事事有标准、人人守标准、管事靠标准”的工作格局,确保矿井高质量发展各项举措落地见效。

践行初心使命,在真改实改、务实作风中实现新跨越。集团公司第一次党代会要求,推动党员干部作风转变,锤炼担当尽责硬本领。我们要进一步强化党员干部作风建设,坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一,推动主题教育向巩固深化成果方面发展,着力促进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四项措施”走深走实,高质量抓好主题教育接力跑。杨村矿适时组织召开青年职工、中层干部、女职工、内退职工和离退休职工等五个层面的座谈会,再度倾听党员干部、职工群众意见建议,坚持奔着问题去、朝着问题改,进一步推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走,起到寻计问策、促进整改、完善提高、鼓舞斗志和凝聚智慧力量的效果,为矿井高质量发展提供智力支持和坚强保障。突出围绕中心任务、重点工作,持续推动四项措施走深走实,以各项事业的实绩检验和体现纠正“四风”、专项整治形式主义和官僚主义的成效,高质量打好打赢四季度攻坚战、锁定全年工作战果业绩。着力把主题教育形成的经验做法转化为有效机制,推动主题教育常态化、长效化、制度化,继续完善矿井中长期发展规划,超前思考布局2020年工作,出思路、拿方案,定任务、明目标,强责任、抓落实,用好每季挂图督战、每月思想状态汇报、每周早会工作汇报等制度,高质量推进每一事、高质量抓好每一环、高质量管好每一处,以各自具体任务目标的高质量完成,支撑新一年度全矿大目标的高质量实现。

强化多维安全,在坚守底线、严防红线中实现新跨越。集团公司第一次党代会要求,注重创新和管理突破,培育企业核心竞争优势。我们要进一步树牢大安全观,维护创新创效、跨越发展良好环境,提高政治站位,强化底线思维和红线意识,以对公司和矿井极端负责的精神,抓紧抓实抓细矿区安全、环保、稳定等工作。杨村矿时刻强化意识形态安全极端重要性,充分运用灯塔-党建在线、学习强国APP等载体平台学习党的先进理论成果,重点学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书目,深入学习党史、新中国史,重读红色经典,进一步提高党员干部理论素质和党性意识。贯彻安全发展理念,持续抓好安全生产宣传教育、形势任务教育、企业文化宣贯、普法教育、国学大讲堂等工作,利用各类宣传媒体,广泛宣传集团公司第一次党代会精神、四季度工作会议精神、改革发展重大部署、创新举措、成熟经验和先进做法,传递干事创业正声正能,引导党员干部在新起点上把握历史机遇,推动各项重点工作落地见效、年度整体工作提档升级。面对年底工作头绪多、任务重、压力大的复杂形势,严守安全、环保、稳定、廉政“四条红线”,深化“安全生产百日攻坚行动”,加强冬季“三防”、应急管理、群众安全,实施环保治理动态达标,推进冬季取暖等民生工程,落实中央八项规定精神,警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,树牢法治思维、底线思维,讲原则、顾大局、树新风、扬正气,强化主业主责、落实“一岗双责”,看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事,确保矿井安全生产、经营管理、和谐稳定、改革发展等各项工作平稳健康推进。

总之,时代赋予我们使命,职工寄予我们厚望。让我们以深入学习贯彻集团公司第一次党代会精神为动力,紧紧围绕“新阶段三步走目标、共创金沙美好明天”的宏伟蓝图、“打造六个一流企业、实现六个新跨越”的发展路径,牢牢把握矿井改革发展战略机遇,团结带领广大党员、干部和职工群众,以饱满的热情、昂扬的斗志,创新开拓、奋勇拼搏,稳扎稳打、决战决胜年底攻坚仗,全面完成年度奋斗目标,为幸福杨村新一轮全过程高质量创业发展、助力集团公司打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商作出新的更大贡献!

(作者分别系杨村矿党委书记 矿长)

编辑:见习 孟卫
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