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【理论研讨】刘文保:走好矿井发展“长征路”

来源:6165金沙总站 作者:刘文保 2019-10-09 18:43:31

在中央苏区和长征途中,党和红军一次次绝境重生,愈挫愈勇,创造了一个个难以置信的奇迹。新时代,我们更需要发扬“长征精神”,完成好我们这一代人的历史使命。   

作为集团公司最老的矿井,南屯煤矿今年已经建成投产46年。回忆建矿初期的峥嵘岁月,广大党员干部、一线采掘工人是在“两块石头夹着一块肉”恶劣环境下努力奋斗。矿井从年产煤炭不到60万吨,逐步跨越百万吨、200万吨、300万吨、400万吨...这期间,矿井创出了全国同类型矿井安全生产最长纪录。

成绩的取得绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的!

历经46年开采,煤炭资源储量愈来愈少,系统愈来愈复杂,开采难度愈来愈大,迫切需要我们用新发展理念指引矿井可持续发展,迫切需要矿区广大党员干部秉承初心使命,不断跨越新的“雪山”“草地”,走好矿井发展“长征路”。

一、走好矿井发展“长征路”,需要提升境界、更新观念。习近平总书记高度重视国有企业党建工作,提出坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。全面贯彻习近平总书记关于加强党的建设重要指示精神,就要始终把思想教育当作一项打基础、利长远的基础工作,认真学习上级精神“接天线”,深入联系基层实际“接地气”,积极学习外部经验“引活水”,实现思维方式的快速转变和思想境界的不断提升。一是政治理论学习不放松。健全完善党委中心组、党支部书记、科区长、党员和职工四个层面的理论学习梯次带动体系。严格落实党委中心组学习、“三会一课”、职工政治学习日等长效机制,逐年编制学习规划、逐月安排理论学习内容,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是形势任务教育再深化。始终将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、助推矿井发展的“金钥匙”,扎实开展“奋进新时代、弘扬正能量、提高落实力、担当新作为”形势任务教育活动,组织“流动小课堂”宣讲,进一步坚定干部职工克难攻坚的信心和决心。三是“立说立行抓落实”理念再抓实。以开展“工作落实年”活动为契机,通过“强化担当、狠抓落实”大讨论、党纪法规学习、党性教育实践、业务素质培训等形式,倡树“立说立行抓落实”的工作理念。

二、走好矿井发展“长征路”,需要融入中心、务实作为。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。作为国有企业领导人员,牢记自己第一身份是共产党员,自己的第一职责是为党工作,把爱党、忧党、兴党、护党落实到矿井经营管理各项工作中。近年来,南屯煤矿党委对照集团公司“双入双创”党建工作模式要求,将工作的重心放在基层,不断强化“三基”建设,党建工作彰显出了新活力。一是“笃学尚行”党建品牌内涵。以深化务实效益型党建品牌为主线,明确了“加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力”“三基建设”的党建工作定位,把工作的立足点和重心放在基层。启动实施了党支部书记素质提升工程,作为加强“三基”建设的重要抓手,全面提升支部书记综合素质,逐步使党建工作标准化、有形化。二是过硬党支部建设扎实推进。持续深入开展“五规范七过硬”党支部建设,创新党支部工作项目化管理推进表和《直通快线》等载体,健全《“共享党课”管理制度》《基层党员活动室管理制度》等加强过硬党支部建设的若干制度,形成“1357+X”创建模式。三是党员管理模式不断创新。坚持并不断完善“一区两岗”创建,形成系统的创建、考核、奖励体系。构建“量化记分、评星定级”党员管理模式,开展为党员过“政治生日”活动,激发了党员创先争优的动力。涌现出党的十九大代表张彦宽等先进典型。

三、走好矿井发展“长征路”,需要挺纪在前,严抓严管。党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?靠的就是严明政治纪律和政治规矩。南屯煤矿党委认真落实两级公司关于加强党风建设和反腐倡廉工作的部署要求,以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展,把党风建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。一是创新教育形式,提升反腐倡廉意识。建立政德教育文化长廊和廉洁文化一条街,编制印发《“小事不小”警示录》《廉洁小故事、家规家训》等教育读本,创作反腐倡廉微电影,增强廉洁教育的实效性和针对性。二是深推“廉洁体检”,筑牢廉洁防线。扎实推进重点岗位“廉洁体检”,将“廉洁体检”作为全年的一项重要政治任务,同党委重点工作同部署、同落实、同考核。构建了“5446”工作模式,通过个人“自查自诊”、支部“初查初诊”、纪委定期“复查复诊”,实现对涉及管理人财物产供销的重点岗位人员“廉洁体检”全覆盖。三是强化审查,确保纪律风清气正?。坚持办案目标管理,实行领导包案制度,正确把握和运用监督执纪“四种形态”,注意把握政策、区分情形,做到宽严相济,充分运用批评教育、谈话函询、约谈、诫勉谈话以及组织处理手段,发挥执纪审查的治本功能,营造风清气正的健康发展环境。

四、走好矿井发展“长征路”,需要同心聚力、共建共享。南屯煤矿党委牢记习近平总书记“以人民为中心”的发展理念,落实依靠方针,把广大职工群众的根本利益放在第一位,从职工家属最关心的事情入手,千方百计为职工群众排忧解难,维护职工合法权益。一是加强精神文明建设。深化群众性精神文明创建,通过组织开展广场文艺演出、民间艺术表演等活动,倡树健康向上的良好风尚。组织开展美德建设标兵、先进个人和优秀团队评选活动,积极推选矿区里的“平民英雄”、邻居家的“身边模范”,激发职工爱矿、爱岗的热情,营造奋发向上、积极进取的价值观。二是健全民主管理体系。每年平等协商签订集体合同和工资集体协议,坚持职代会审议、票决矿井重大事项。定期组织职工代表巡视,召开职工代表民主评价会,确保了职工权益得到有效维护。落实“精准帮扶”措施,深化“两树一送三贴近”活动,加大金秋助学、大病救助和日常救济,做好节日走访慰问工作。三是构建信访稳定新格局。建立信访事项督查督办制度,加大督查、跟踪督办和跟进问效力度,不断提高信访稳定工作制度化、规范化水平。统筹运用各方资源力量构建大信访新格局,形成“纵到底、横到边、全覆盖”的网格化管理模式,确保不稳定因素化解在萌芽状态。

红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易、矿井发展成果来之不易。一代人有一代人的担当,一代人有一代人的长征,要达到理想的彼岸,就要沿着确定的道路不断前进,把对党的忠诚和敬仰转化为勇于担当的强劲动力,走好矿井发展“长征路”。 (作者系南屯煤矿党委书记)

编辑:王艳芹
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