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兴隆庄矿高平承:有一种坚守是热爱

来源:6165金沙总站 作者:林丽丽 王祝华 2019-09-10 16:20:38

【编者按】这是一位“老煤矿”渗透进骨子里的矿山情结:36年坚守一线,23年的班组长经历,他把青年、中年时期的美好年华奉献给了煤矿,积淀的是经验,沉淀的是感情。每天相处的工友如亲人,每天手摸的工具像朋友,兴隆庄矿运搬工区轨道班班组长高平承把对岗位的热爱、对矿山的挚爱,化作细节抓安全、化作创新保安全、化作亲情护安全。“是领头人也是老大哥。”这是班组工友们的感受;“好好干活,平平安安的,比啥都强。”这是老班长高平承朴素的愿望。何谓初心和使命?我们一起聆听这位“老煤矿”,不,是很多像高平承一样的“老煤矿”们的回答:“在矿上过了大半辈子,矿山就是我的家,把自个儿的家守好有啥好说的呀,不就是把工作做好,让咱的职工都安安全全地回到家嘛!”


井口大厅有两排长椅,是上下井职工等待罐笼时临时歇脚的地方。高平承每次上了井,都要在这里坐一下,遇到接班的工友时,总是热情地打个招呼聊上几句。在外人看来,上井的矿工都是脏兮兮的衣服,黑黝黝的脸,只能看到白花花的眼球,根本分不清谁是谁,可是高平承在这个井口上上下下了36年,从来没认错过自己的工友

高平承担任兴隆庄矿运搬工区轨道班班组长已有23年了,从第一天担任班组长开始,他都是提前半个小时到工区,了解上一个班的施工质量和安全生产情况,有针对性地对本班的工作和安全注意事项做重点安排。到了井下,他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境,通过日复一日的反复检查、确认,作业面的每一处异常高平承都能敏锐地发现,每一个安全隐患都逃不开他的眼睛。“只有做到每个细节都心中有数,才能更好地把握好安全。”为了更直观地了解班组人员的安全动态,高平承创立了安全评分簿,把每个人的安全工作量化,月底按得分排名,形成直观对比,对得分低安全意识淡薄的职工进行惩罚,对得分高、安全工作做得好的职工进行奖励。运用这种模式,班组每个职工的安全意识都得到了提升,从心而发做到不安全不生产。

干煤矿这一行,抓好安全是永恒不变的主题,我既然干了班组长,就要负责全班的安全问题,重中之重还是抓安全!”作为一个“老煤矿”,高平承对“安全”有着执着的追求。在工作中,他发现斜巷运输使用的挡车器为手动单控,操作比较繁琐,容易造成溜车事故,存在安全隐患。经过多次尝试和探索,他完成了挡车器的技术改造,成功将手动单控挡车器改进为手动连锁挡车器,实现了上下联动,大大增加了安全系数。随后他再接再厉,又将手动操作改进为风动,避免人员反复往返于车场和挡车器之间,极大地降低了职工的劳动强度,提升了安全系数。2014年,他总结了多年的工作经验,在此前的基础上,提议增加“捕车网”,将高强度的钢丝绳进行多层布置,为斜巷运输再加上一道强有力的安全屏障。几年来,高平承参与的井下轨道运输、铁路道岔显示器、架线电机车、井口轨道等改造项目,推车机驱动钢丝绳张紧装置工艺革新项目都取得了很好的进展,为矿井安全生产保驾护航。

高平承的文化程度并不高,可是通过坚持不懈的学习和对矿井轨道施工技术的深入研究,多次获得青年突击手、优秀安全哨兵等荣誉,在矿举办的各种比武大赛中名列前茅。他不但自己追求先进,还注重言传身教,带领班组一起进步。他成立了青工学习小组,组织生产骨干和新工人结对练兵,不定期进行技术答辩,带领班组成员下现场剖析问题,共同分析,评优促进。他还利用业余时间学习制作安全生产视频,方便职工使用手机、电脑动态学习,用身边事教育身边人。

高班长不但是我们的领头人,还是我们的‘老大哥’嘞。”班组里的成员提起高平承既佩服又亲近。班组里的成员来来往往,基本每个人的家里高平承都去过,谁家有难事,他都能很快得知并及时伸出援手。有一次班前会,他发现一名职工情绪不太正常,谈话后得知他家里孩子面临中考,老人又患病住院,于是高平承带了礼品去医院看望,并留在医院照顾老人,还收集历年来的中考资料帮助孩子复习,解决了职工的后顾之忧。事后职工要请他吃饭答谢他,他大手一挥:“这有啥,你好好干活,平平安安的,比什么都强。

我18岁就在兴隆矿工作,在矿上过了大半辈子,兴隆矿就是我的家,把自个儿的家守好有啥好说的呀,不就是把工作做好,让咱的职工都安安全全地回到家嘛。”眼前这个黑瘦的“老煤矿”并不爱笑,只是很认真地面对每一个问题。对他来说,这一天天对“安全”的坚守,就是他对矿区最深切的热爱。

编辑:王艳芹
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