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杨树密:浅谈如何做实新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作

来源:6165金沙总站 作者:杨树密 2019-08-20 18:04:33

习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上发表重要讲话时强调:全党同志要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨闻毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。营销工作处在市场经济的最前沿,是党风廉政建设的关键点,必须高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,教育引导党员干部时刻铭记党员身份,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。在新形势下,如何做实党风廉政建设和反腐倡廉工作,笔者认为,必须要做好以下几个方面的工作:

一、抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,必须坚持“以教育廉”

党风廉政教育切忌单调、枯燥,必须切实改变廉政教育“老三篇”的局面,不断创新教育载体,探索新的教育手段,增强教育的吸引力、说服力和感染力。要以强化学廉、警廉、颂廉、评廉为抓手,精心编制廉洁防护网架、架起廉洁自律“高压线”,不断增强党员干部廉洁自律意识,营造清正廉洁的良好环境。学廉,即结合营销岗位特殊的实际,把全体人员都作为教育的重点对象,确保不留死角和盲区。利用中层干部会、早调度会、“三会一课”等多种形式,传达贯彻上级一系列党风建设和反腐倡廉工作指示精神,不断增强营销党员干部廉洁从业的自觉性和主动性。警廉,即组织党员干部观看反腐倡廉专题教育片,参观反腐倡廉教育基地,开展典型案例教育,给党员干部算政治账、经济账,增强广大党员干部遵纪守法自觉性。颂廉,即集中开展廉洁承诺、理论研讨、知识竞赛、政德教育等活动,提高党员干部廉洁从业的自觉性。要针对中秋、春节等容易发生问题的关键时期,开展“三预一诫”谈话、发放警示桌牌;针对管理人员调整、职称晋升等敏感时期,强化廉洁从业教育,维护和谐稳定局面。评廉,即扎实开展好廉洁体检活动,定期对党员干部学习和掌握党风廉政知识情况进行测评和考核,对党员干部落实廉洁自律规定和党风廉政建设责任制情况进行考核,确保党风廉政监督考核落实到位。同时,要根据不同的教育对象进行教育,对领导干部着重加强正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育;对广大党员干部,着重抓好理想信念教育和纪律法律教育;对广大职工群众,着重开展遵纪守法、社会公德和职业道德教育。

二、抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,必须坚持“以制规廉”

制度建设是反腐倡廉的治本之策,要将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的全过程,坚持用制度管权、管事、管人,着力解决“无制度可用、“制度不管用”和“有制度不用”的问题。要构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、有关部门密切配合、广大群众积极参与的运行机制,建立责任落实机制和教育管理机制,利用“不忘初心、牢记使命”主题教育平台,做到阶段教育与经常性教育结合、组织教育与自我教育结合、书本教育与示范性教育结合、理性教育与警示性教育结合,形成资源共享、优势互补、运转协调、效果明显的大格局。要把反腐倡廉制度建设贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面,抓好任前教育、任中教育和离任教育。要针对重点领域、重点部门、重点环节、重点岗位容易滋生腐败的问题,加强纪律教育和警示教育。要采取定期检查、突击抽查、专项督察等形式,加强对制度执行情况的督促检查,严厉查处不认真执行制度、不及时执行制度和变通执行制度的行为,提高各级组织和党员干部遵守制度、执行制度的自觉性。

三、抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,必须坚持“以监保廉”

监督是关爱、是保护,是对党的事业负责、对企业的发展负责、对干部的成长负责。失去监督的干部是在悬崖边缘的干部,极易犯错误。因此,要加大对党员干部的监督力度,拓宽范围,扩大覆盖面,提高监督效果。要建立和完善权力运行监督,确保权力正确规范行使。要把对权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行体系,形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要积极推进厂务公开,让权力在阳光下运行,加强监督,防止权力失控、决策失误、行为失范。要严格执行好述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部个人重大事项报告等各项制度,加强内部控制,完善内部监督机制。要强化督查巡察,建立党政统一领导、分管领导主抓、纪检监察组织协调、责任部门积极参与的督查巡察工作机制。要带着问题下去,带着线索上来,对职工群众反映强烈的问题,精准发现、定点突破。要强化效能监察,围绕营销工作的重点和职工群众关心的热点,选准选好效能监察项目,发挥好参与、制约、纠偏、预防作用,不断提高效能监察的针对性和实效性。

四、抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,必须坚持“以文养廉”

加强企业廉洁文化建设,是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。面对日趋激烈的市场环境,企业要生存,要发展,必须加强企业文化建设,这是增强企业内部凝聚力和向心力的重要途径,也是实现企业可持续发展的必要条件。要通过大力弘扬廉洁运销文化,引导干部职工自觉践行“服务零距离、交往有分寸”,“廉洁诚信、守法经营”等廉洁理念,扩大廉洁文化的影响面和渗透力,营造浓厚的廉洁文化氛围。通过加强廉洁文化宣传教育,形成清正廉洁的文化环境,并充分发挥其导向、激励、约束、凝聚作用,提升企业防治腐败能力,促进经营管理,丰富企业文化内涵,从而营造干部廉洁、干群和谐、企业兴盛的良好发展环境。

五、抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作,必须坚持“廉洁修身”

古人说:“将教天下,必定其家,必正其身。”“莫用三爷,废职亡家。”“心术不可得罪于天地,言行要留好样与儿孙。”习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话指出:在培育良好家风方面,老一辈革命家为我们作出了榜样。每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员。家风在中国传统文化中源远流长,好的家风是党员干部拒腐防变的一道前沿防线。党员干部要带头立家规、严家教、树家风,铭记“一人不廉,全家不圆”的道理,常吹家庭“廉政风”,常念家庭“廉政经”,常算家庭“廉政账”,在廉洁上做到相互教育、相互影响、相互监督。尤其是,作为营销工作人员,要时刻把党性要求铭记心头,面对形形色色的社会思潮,在销售工作中能够看得清、站得住,自觉排除权利的诱惑、得失的计较,遵守党的组织纪律和各项规章制度,要求别人做到的自己带头先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好的营销干部形象感染和带动身边人。更要加强廉洁修身,平时多读读廉洁修身的书籍,多写写廉洁体会的心得,经常和家人及子女围绕廉洁工作和廉洁生活谈谈心,强化自我修炼、自我约束、自我塑造,做到一家人在廉洁自律上作出表率和榜样,切实树立营销家庭风清气正的廉洁家风。(作者系营销中心党委书记 杨树密)

编辑:王艳芹
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