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赵玉珠:优化“五个环境” 打造党建“最亮名片”

来源:6165金沙总站 作者:赵玉珠 2019-01-21 10:31:11

2019年,是全面贯彻党的十九大精神的深化之年,也是实施“十三五”规划的重要之年,更是集团公司抢抓战略机遇期、实现新一轮优质高效发展的关键年。站在新时代的起点上,各级党组织要全面落实从严治党的部署要求,进一步解放思想、找准定位,优化创新环境、舆论环境、廉洁环境、学习环境、生活环境“五个环境”,着力打造党建“最亮名片”,奋力开启金沙高质量发展的新征程。

一要优化创新环境,促进党的建设工作呈现新局面。聚焦基层组织力,坚持融入中心,推动党建工作科学化水平持续提升。要认真落实公司党委“双入双创”模式和“12345+N”党建工作运行体系,优化党建工作内容,扎实开展党员示范岗、先锋岗、责任区等主题实践活动,使党建在与生产经营工作融合中彰显价值。为党员教育、党群互动打通“最后一公里”。要深化党建基础管理,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,系统梳理党建工作制度,着力推进党建工作规范化标准化。要深化过硬支部建设,认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,细化“1+1+N”党员联系服务职工群众工作措施,开展政工干部包挂基层党建工作,实施党建项目化管理,推动支部建设全面进步、全面过硬。

二要优化舆论环境,促进宣传思想工作呈现新亮点。聚焦思想引领力,坚持主动作为,推动宣传思想工作落细落实。要着力推进形势任务教育,在纪念改革开放40周年、集团公司进入世界500强的新起点上,聚焦新旧动能转换、“三减三提”“三化融合”等主题,组织面对面、分众化、互动化宣讲;深入落实“153”安全文化,推进安全素质提升工程,抓好应知应会、行为训练、习惯养成三个关键环节,引导干部职工做到学思结合、知行统一;广泛开展以“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”为主题的解放思想大讨论,引导干部职工不断更新观念、创新思维。要着力推进意识形态工作,紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”,抓住关键、重点发力,全力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础;围绕职工关注的热点、难点,开展有力度、有深度的新闻宣传;管好用好电视、广播、网络及宣传橱窗、文化广场等意识形态阵地,用昂扬向上的主流舆论鼓舞干劲。要着力推进精神文明建设。认真贯彻落实《“十三五”期间社会主义精神文明建设规划》,深入推进“四德工程”建设,凝聚干部职工共同价值追求;大力实施企业文化提升工程,进一步丰富拓展企业发展愿景内涵,以文化“软实力”做强矿井发展“硬支撑”。

三要优化廉洁环境,促进党风廉政建设呈现新提升。聚焦干部执行力,坚持从严管理,推动风清气正环境更加浓厚。要加强履职尽责,压实“责任链”。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,持之以恒落实中央八项规定;以建设廉洁企业为目标,深入落实党风廉政建设目标责任制考核和分析报告制度,确保上级各项决策和任务不折不扣落到实处。要加强廉洁教育,筑牢“防腐线”。充分发挥廉洁文化教育阵地的示范带动作用,继续推进廉洁文化“进班子、进科室、进区队、进社区、进家庭”,巩固提升廉洁文化教育成果。要加强监督问责,密织“防控网”。充分发挥效能监察、专项督查等监督力量优势,紧盯重要领域、紧抓重要节点、紧扣关键问题,坚决杜绝各类不廉洁行为。规范运行“廉洁体检”工作,切实做到源头治理、制度防腐。

四要优化学习环境,促进干部职工队伍呈现新形象。聚焦团队凝聚力,坚持顺时应势,推动学习型企业建设迈向深入。要完善学习措施,做到学习常态化。丰富学习内容,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握岗位专业技能知识、学习了解现代化建设所必需的各方面知识,不断提高干部职工综合素质和把握大局、创新创效能力;严格学习制度,建立述学评学和激励保障等机制,形成注重学习的用人导向。要创新学习载体,做到学习系统化。采取中心发言人、流动课堂及举办专家报告会、主题演讲等灵活多样的形式,不断扩大学习覆盖面和参与度;注重实践式学习,定期组织岗位练兵、技术比武,围绕重要节庆日及重大历史事件纪念日开展特色主题教育,营造人人学习、处处学习的浓厚氛围。要注重学习效果,做到学习服务化。深化“大学习、大调研、大改进”工作,把学习理论与研讨问题、科学决策、狠抓落实结合起来,做到学习理论与运用理论相统一。积极推进劳模(技能大师)创新作室项目化管理和“双创”基地示范化管理,扎实开展“双创”成果征集评选活动,持续调动干部职工创新创效热情。

五要优化生活环境,促进和美企业建设呈现新气象。聚焦内生源动力,坚持以人为本,推动和美企业建设落地生根。要大力推进暖心行动,提升“幸福指数”。将志愿服务有机融入矿井改革发展中心任务,积极开展安全宣传、“三违”人员帮教等暖心服务;突出社会化、规范化、常态化要求,立足矿区、服务社会,打造一批突出金沙特色、具有示范效应、产生广泛影响的志愿服务品牌项目,努力实现志愿服务管理提升、队伍提升、服务提升、品牌提升。要全力构建大综治格局,提升“安全指数”。坚持“稳定压倒一切”,全面推行“四心、四声、四对待、三不放过”工作法,打好重点领域、重点群体、重点问题、重点人员攻坚战;加强平安金沙建设、治安防控体系建设、消防安全“四个能力”建设,深入推进扫黑除恶专项斗争,进一步强化煤场管理专项治理,保持政治、治安秩序稳定。要倾力建设温情家园,提升“和谐指数”。深入推进温馨家园建设,用心用情用力为职工群众办好事、做实事、解难事。坚持党建带群建,深化民主管理星级竞赛,保障职工权益、维护劳动尊严;加强共青团工作,打造集团公司团建工作示范点;开展“巾帼心向党、巾帼建新功、巾帼暖人心”系列行动,不断提升女职工素质。统筹做好武装、统战、保密和计生等工作,凝聚干事创业整体合力。大力实施“绿亮清美”工程,开展富有特色的职工文体娱乐活动,真正让和美企业建设在满足职工群众日益增长的美好生活需求中得到有效落实。(作者系鲍店矿党委书记)

编辑:徐文娟
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